Administracion de RRHH - Bholander

Descripcion

En esta última edición se refleja la función que el gerente de recursos humanos ha tomado en la actualidad con objeto de mejorar su eficiencia dentro de una empresa. Características _ Se agregó el capítulo 3, Requerimientos del puesto y diseño de las empresas, para mejorar la productividad de los recursos humanos. _ El principal objetivo de este texto es que los estudiantes comprendan cómo una ventaja competitiva es sostenida gracias al personal de la empresa

Contenido

1. El desafío de la administración de recursos humanos 2. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los recursos humanos 3. Requerimientos del puesto y diseño de las empresas para mejorar la productividad de los recursos humanos 4. Planeación y reclutamiento de recursos humanos 5. Selección 6. Capacitación y desarrollo 7. Desarrollo profesional 8. Evaluar y mejorar el desempeño 9. Administración de la compensación 10. Recompensas de incentivos 11. Prestaciones a los empleados 12. Seguridad e higiene 13.Derechos y disciplina laborales 14. Negociación colectiva y administración del contrato 15. Administración internacional de recursos humanos 16. Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño.

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